01.
营销 | 副总经理
要求：大专及以上学历， 5-8年以上医药运营管理经验，具备良好的行业背景和敏锐的市场洞察力。
岗位职责：
1、负责制定公司的发展战略和经营方针，带领团队完成年度、季度及月度工作计划并推进实施；
2、根据市场需求和公司发展情况制定营销策略和计划，进行市场开拓和管理维护工作；
3、统筹策划营销活动方案，制定营销费用预算控制策略；
4、协调内外部资源，提升市场占有率；
5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队的建设，补充、发展、培养销售队伍，制定、调整销售运营政策；
任职资格：
1、年龄不限，医药、管理类相关专业，有良好的职业操守，品行优秀
2、具备敏锐的市场洞察力和良好的市场拓展能力，熟悉医药行业市场状况和趋势
02.
终端 | 学术老师
岗位职责：
1、负责组织策划公司产品的学术培训；
2、根据公司的长期规划和市场调查的结果，提出产品培训策略、确定培训计划及相关的费用预算；
3、学术会议和专业培训会议的策划组织；
4、策划市场调查、研究及分析活动，总结与反馈学术效果；
5、负责收集整合领域的学术动态，及时将相关信息传递给决策层参考，并提出建设性意见；
6、学术培训资料的收集、整理和制作；
7、负责组织产品的内训（公司销售经理）和外训（市场客户）工作。
任职要求：
1、医学或中药学相关专业，本科及以上学历； 经验丰富的学 历可放宽至大专；
2、1-3年或以上同行业学术经理/产品经理/有经验学术专员工作经验，能熟练操作常用办公软件；
3、优秀的组织策划能力、语言表达能力及沟通协调能力；
4、较强的市场意识，全局观和前瞻性；
5、不定期出差。
03.
终端 | 培训经理
岗位职责：
1.根据零售线业务发展需求，进行培训需求调研，制定年度培训计划.
2、负责产品相关课程培训课件开发、修改和讲解，并形成课程资源库；
3、负责内部促销员产品以及销售技能培训，并跟踪并评估每次培训效果;
4、根据年度培训计划，组织与实施内外部培训，包括新员工产品培训、专业技能培训等，并跟踪并评估每次培训效果;
5、参与品牌市场部的各类专项活动的主持、产品发布会的讲解;
6、收集和整理医药及健康行业信息、竞品相关信息并完成分析报告，及时提出应对竞品的竞争策略。
7、关注行业动态及竞争对手培训项目，为公司提供相关培训建议。
任职要求：
1、统招医学或中药学相关专业本科以上学历，具备3年以上相关医药从业经历，有过产品培训经验者优先，PPT课件编制熟练。
2、具备良好的沟通技巧，熟练掌握培训需求调研、培训计划设计、培训效果评估等技能；
07.
电商 | 信息流优化师
岗位职责：
1、负责平台的流量投放策略，制定投放计划，推广预算与成本控制，对投放数据进行分析，提供优化策略并执行；
2、根据需求，制定投放策略，输出视频素材，拆解到对应视频方向，提高落地页/视频图文效果，进行广告的全链路调整和优化；
3、熟悉各大电商平台站内推广。
任职要求：
有良好的沟通表达能力，较强的抗压能力，善于团队合作，具备投手团队的管理能力，具有高度的责任心；
08.
电商客服专员
岗位职责:
1、入职即提供岗前培训，老手一对一带教,
2、公司提供精准客户，无需自主开发客户，客源充足，无需竞争;
3、根据客户所述，应用培训知识匹配相应的公司产品，帮助客户解决问题;
4、维护客户，追踪产品快递行踪、使用效果和反馈结果。
任职要求:
1、有网销或药店客服经验者可优先;
2、不服输、想赚米的可以踊跃来试;
3、电脑无需多精通，会打字，交流无碍即可。
09.
KA | 地区店长
岗位职责:
1、熟悉当地OTC市场情况，保证直营KA连锁客户的快速准入与后期上量，组织销售及推广计划实施，完成销售目标;
2、了解市场动态，开展市场调研工作，搜集行业、竞品信息等相关数据;及时反映市场动态并提出合理化建议;
3、完成公司规定的各类销售报表、项目数据分析及工作汇报;
4、配合市场部执行各项市场推广活动;
任职要求:
1、大专及以上学历，药学、医学专业或市场营销相关专业。
2、从事医药行业5年以上，熟悉所辖区域KA连锁的发展情况.